{"id":964,"date":"2024-06-24T14:05:10","date_gmt":"2024-06-24T14:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/guusvandeelen.hadcodedev.nl\/?post_type=training&p=964"},"modified":"2026-11-06T03:15:52","modified_gmt":"2026-11-06T03:15:52","slug":"leertraject-tot-ld-business-partner","status":"publish","type":"training","link":"https:\/\/guusvandeelen.nl\/en\/training\/leertraject-tot-ld-business-partner\/","title":{"rendered":"Leertraject voor L&D Business Partners"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Leertraject:<\/span>
Voor L&D Business Partners<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAanmelden!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Steeds meer L&D-afdelingen willen af van het traditionele beeld van een cursusregelaar, die reageert op trainingsverzoeken. Om dit te doorbreken wordt de L&D Business Partner in het leven geroepen, een proactieve pionier die vanuit partnership samenwerking met de klant, gericht op de strategische en tactische uitdagingen binnen de organisatie.<\/p>

De ervaring leert dat deze ambitie makkelijker is gezegd dan gedaan. Uitdagingen zoals werkdruk, vastgeroeste patronen en klantpercepties kunnen de beoogde transformatie tegenhouden.<\/p>

Daarom richten we ons in dit traject niet alleen op het ontwikkelen van de vaardigheden om een L&D Business Partner te zijn, maar werken we ook aan het slim positioneren van deze rol. We werken met praktische tools, templates en technieken, gebaseerd op de best practices en pijnlijke lessen bij meer dan 50 organisaties.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
Ondanks veel opleidingen en cursussen voelde dit traject als het ontbrekende stuk. Niet meer kennis, maar een andere manier van kijken en werken: scherper op het probleem, helderder in rollen en eigenaarschap, en bewuster in keuzes.\n\n\nIn een half jaar tijd heeft dit mijn manier van werken merkbaar veranderd. Door scherpte in context en eigenaarschap kom ik sneller tot de kern. Gesprekken zijn gelijkwaardiger geworden, opdrachtgevers ervaren meer helderheid en ik sta steviger in mijn rol, zonder harder te worden.\n\n \n\nWat ik waardeer, is dat de aanpak houvast geeft zonder een trucje te worden. Ik blijf schakelen in stijl en taal, maar ben consistenter in hoe ik adviseer. Dat maakt mijn werk effectiever en beter passend bij wie ik ben.\n\n\nDank voor de scherpte en de impact van dit traject. Meer dan ik vooraf had verwacht.<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Ellen Lieftink - Ruttenberg<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
L&D Adviseur Agrifirm<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Na dit traject<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
  • Heb je een veel scherper beeld van wat een L&D business partner precies wel en niet doet<\/li>
  • Werk je meer klantgericht; je kent de klant, de uitdagingen en ambities en spreekt de taal.<\/li>
  • Maar ben je niet klantgezwicht; je biedt deskundig advies, duwt terug waar nodig en laat je niet leiden door de korte termijn brandjes<\/li>
  • Je bent aanwezig en invloedrijk; je schuift meer structureel aan, niet alleen bij problemen.<\/li>
  • Je weet het gesprek weg te bewegen van symptoombestrijding naar de kern van de vraag<\/li>
  • Werk je meer data-gedreven, waardoor jullie focus houden en voortgang monitoren op KPI\u2019s die wel werken.<\/li>
  • Weet je stakeholders te be\u00efnvloeden met een breed arsenaal aan be\u00efnvloedingsvaardigheden<\/li>
  • Werk je aan een persoonlijke stijl waarbij jouw kwaliteiten op een authentieke manier ingezet worden.<\/li><\/ul>

    Samengevat: je weet beter wat je doet, voelt je steviger in je rol en hebt praktische handvatten zodat je het wiel niet zelf uit hoeft te vinden.<\/p>

    Het zijn van business partner is niet een kunstje dat je kunt leren. Daarom bestaat dit traject uit een mix van interventies. Het programma wordt begeleid door \u00e9\u00e9n ervaren programmaleider, Guus van Deelen, ondersteund door gastdocenten en experts.<\/p>

    • Je doet onderzoek<\/strong>\u00a0binnen je organisatie<\/li>
    • Je\u00a0oefent met gesprekken<\/strong>\u00a0voeren en voor te bereiden in rollenspellen\u00a0<\/li>
    • Je\u00a0past het geleerde toe in de praktijk<\/strong>, om het geleerde te oefenen en te verfijnen<\/li>
    • Je reflecteert op je eigen kwaliteiten, valkuilen, overtuigingen middels een self-assessment<\/strong><\/li>
    • Je wisselt dilemma\u2019s en onzekerheden uit met vakgenoten tijdens\u00a0intervisie<\/strong><\/li>
    • Je werkt aan een\u00a0implementatieplan<\/strong>\u00a0om de samenwerking met klanten duurzaam vorm te geven<\/li><\/ul>

      Deze transitie naar L&D Business Partner is een cruciale verschuiving van een ondersteunende functie naar een centrale rol binnen de organisatie, met een focus op veranderkundig inzicht dat onmisbaar is voor het bewerkstelligen van organisatieveranderingen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Programmaopzet<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\n
      \n
      \n
      \n
      Vooraf<\/div>
      Individueel<\/div><\/div>
      <\/path><\/svg><\/div>
      <\/div>
      \"\"<\/div>
      Self-assesment<\/div><\/div><\/div>
      Praktijk<\/div>
      Individueel<\/div><\/div>
      <\/path><\/svg><\/div>
      <\/div>
      \"\"<\/div>
      Onderzoek<\/div><\/div><\/div>
      Dag 1<\/div>
      Groep<\/div><\/div>
      <\/path><\/svg><\/div>
      <\/div>
      \"\"<\/div>
      Workshop 1<\/div><\/div><\/div>
      Praktijk<\/div>
      Individueel<\/div><\/div>
      <\/path><\/svg><\/div>
      <\/div>
      \"\"<\/div>
      Toepassing<\/div><\/div><\/div>
      Dag 2<\/div>
      Groep<\/div><\/div>
      <\/path><\/svg><\/div>
      <\/div>
      \"\"<\/div>
      Workshop 2<\/div><\/div><\/div>
      Praktijk<\/div>
      Individueel<\/div><\/div>
      <\/path><\/svg><\/div>
      <\/div>
      \"\"<\/div>
      Toepassing<\/div><\/div><\/div>
      Dag 3<\/div>
      Groep<\/div><\/div>
      <\/path><\/svg><\/div>
      <\/div>
      \"\"<\/div>
      Workshop 3<\/div><\/div><\/div>
      Praktijk<\/div>
      Individueel<\/div><\/div>
      <\/path><\/svg><\/div>
      <\/div>
      \"\"<\/div>
      Implementatie<\/div><\/div><\/div>
      Online<\/div>
      Groep<\/div><\/div>
      <\/path><\/svg><\/div>
      <\/div>
      \"\"<\/div>
      Intervisie 2x<\/div><\/div><\/div>
      Halve dag 4<\/div>
      Groep<\/div><\/div>
      <\/path><\/svg><\/div>
      <\/div>
      \"\"<\/div>
      Slotbijeenkomst<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> \n
      <\/i><\/div>\n
      <\/i><\/div>\n
      <\/div>\n
      <\/div>\n <\/div>