Over Guus van Deelen
Mijn credo? Niet opleiden, maar oplossen.
Binnen organisaties is leren en ontwikkelen zelden een doel an sich. Het is een middel om de organisatie succesvoller te maken. Wendbaarder. En toch zien veel organisaties presteren en ontwikkelen als twee geschieden gebieden. Waar ik voor sta? Resultaten behalen én medewerkers ontwikkelen — hand in hand.
Van opleiden naar oplossen
Je klant ervaart een probleem, denk te weten wat de oorzaak is en heeft de oplossing al verzonnen. Aan jou als L&D professionals de vraag om deze oplossing te organiseren.
Vaak voel aan je water dat de gevraagde oplossing het probleem niet gaat oplossen. Dus ga je op zoek naar de grondoorzaak van het probleem.
50 shades of L&D
In een ideale situatie kies je bewust voor een aanpak en werkwijze die aansluit bij het type organisatie en haar volwassenheidsniveau. De ervaring leert dat veel L&D afdelingen organisch zijn gegroeid, zonder goed doordachte onderliggende bouwtekening.
Middels een QuickScan vergroot jij je bewustzijn en vaardigheden om je L&D afdeling weloverwogen en op de meest passende wijze te organiseren en (her)positioneren.
Bel mij terug
Referenties
Organisaties waarvoor ik heb gewerkt/ diensten aan heb geleverd:
