Over Guus van Deelen
Mijn credo? Niet opleiden, maar oplossen.
Binnen organisaties is leren en ontwikkelen zelden een doel an sich. Het is een middel om de organisatie succesvoller te maken. Wendbaarder. En toch zien veel organisaties presteren en ontwikkelen als twee geschieden gebieden. Waar ik voor sta? Resultaten behalen én medewerkers ontwikkelen — hand in hand.
Leertraject tot L&D Business Partner
“Van Cursusaanbieder naar Verandercoach”
Veel organisaties introduceren de L&D Business Partner, een proactieve pionier die klanten helpt met strategische en tactische uitdagingen. De praktijk leert dat het realiseren van deze ambitie uitdagend is door factoren als werkdruk, oude gewoontes en klantpercepties. Ons ontwikkeltraject richt zich daarom niet alleen op het ontwikkelen van de nodige vaardigheden, maar ook op de effectieve positionering van deze rol.
L&D QuickScan
In een ideale situatie kies je bewust voor een aanpak en werkwijze die aansluit bij het type organisatie en haar volwassenheidsniveau. De ervaring leert dat veel L&D afdelingen organisch zijn gegroeid, zonder goed doordachte onderliggende bouwtekening.
Middels een QuickScan vergroot jij je bewustzijn en vaardigheden om je L&D afdeling weloverwogen en op de meest passende wijze te organiseren en (her)positioneren.
Bel mij terug
Referenties
Organisaties waarvoor ik heb gewerkt/ diensten aan heb geleverd:
